(2/27)坂出地区雇用対策協議会・セミナーのご案内
『事業所の継続的成長・発展に向けた人材戦略』取り組み事例のご紹介ほか
◆概要◆
第１部
『同一労働同一賃金への対応について』：香川労働局 雇用環境・均等室：ご担当者
『働き方改革関連法の留意点について』：坂出労働基準監督署：ご担当者
『障がい者の雇用促進について』 ：坂出公共職業安定所：ご担当者
第２部
『事業所の継続的成長・発展に向けた人材戦略』取り組み事例のご紹介
ポストコロナを迎え、経済活動が本格化する中、あらゆる業種で人材不足が深刻化しています。優秀な人材を採用・育成して活躍いただき、事業発展につなげていく戦略的な取り組みの重要性がますます増大しています。
第2部では、会員事業所の人事担当役席の方にご登壇いただき、選んでいただける事業所になるために必要な考え方・HRM(人的資源管理：ヒューマンリソースマネジメント)について、長年にわたる地道な取り組みをご紹介いただきます。
『新卒者が採れない』、『せっかく育てた人材が辞めてしまう』、『求人を出しても応募がない』などの悩みを抱える会員事業所の皆様の人材課題解決のヒントになればと存じます。 (今回は雇対協会員事業所以外の方もご参加いただけます)
〇医療法人社団 五色会 こころの医療センター五色台：事務部長 玉川真一郎氏
「全ての患者様に希望と笑顔を提供する」をミッションに坂出市と高松市で医療・介護・福祉サービスを提供。平成29年、仕事と子育ての両立支援に熱心に取り組む最高クラスの事業所を認定する「プラチナくるみん」を香川県で初めて取得。令和元年には「高齢者雇用開発コンテスト」で厚生労働大臣表彰・最優秀賞を受賞するなど、数多くの公的認定を取得している。長年にわたる働きやすい環境づくりの取り組みが内外より高く評価されている。
〇協同食品 株式会社(ニッポンハムグループ)：管理部長 三谷 友哉氏
「幸せな食創り」を企業メッセージに、地元香川県になくてはならない企業を目指す。長年にわたる健康経営への取り組みが高い評価を受けている。ベストプラクティス企業認定(令和4年、香川労働局)、健康優良法人認定(令和4・5年、経済産業省)など多くの受賞・認定を取得。全社的な取り組みが実を結び、近年は新規学卒者・求職者より高い評価を得ている。
◆詳細◆
日 時：令和６年２月２７日（火） 14:00〜16:00
会 場：坂出グランドホテル ２Fパレスの間
(坂出市西大浜北1-2-33)
定 員：４０名
料 金：無料
◆問い合わせ先◆
主催：坂出地区雇用対策協議会
事務局：坂出商工会議所
TEL:0877-46-2701
お申し込みはこちら
https://forms.gle/oj9xvZW4MY53a1Wc6
チラシ
